Case

Wema: bouwen aan balans en harmonie in de bouwsector

Van inspiratie naar een gedragen purpose

Toen de zaakvoerder van Wema via een LinkedIn-post in aanraking kwam met ons boek 'Wat Wel Werkt', was de klik er meteen. De manier waarop purpose, strategie en communicatie daarin samenkomen, inspireerde hem om ook binnen zijn eigen bedrijf een traject te starten.

Wema coördineert en begeleidt complexe bouwprojecten als onafhankelijke bemiddelaar. Het bedrijf staat bekend om zijn transparantie, mensgerichtheid en oplossingsvermogen, maar voelde tegelijk dat deze waarden sterker verankerd en doorvertaald mochten worden.

Zoals Wim het zelf formuleerde: “We hebben al veel in huis, maar ik voelde de nood om meer bewust, betekenisvol en duurzaam te ondernemen. Om onze missie en visie niet alleen te benoemen, maar ook echt te beleven in alles wat we doen.”

““Wat Wel Werkt vond ik een van de meest inspirerende managementboeken die ik de laatste jaren gelezen heb en exact op het juiste moment... zoekende naar mijn persoonlijke en leidinggevende impact naar een eerlijkere en duurzamere wereld.””

Wim Van der Heyden

Zaakvoeder Wema

WELL strategie fundamenten missie visie purpose

De uitdaging

De bouwsector is complex, vaak gedomineerd door winstgedreven spelers en conflicterende belangen. Wema wil daarin het verschil maken als onafhankelijke partner die balans, harmonie en vertrouwen brengt. De centrale vraag was dan ook, hoe vertalen we die ambitie naar een duidelijke purpose, missie, visie en kernwaarden. Hoe zorgen we bovendien dat deze in de praktijk gaan leven bij medewerkers, klanten en partners?

Het Purpose traject

Samen met het Wema-team gingen we aan de slag in een purpose- en strategie-traject, opgebouwd in verschillende fasen:

Van kern naar fundament
In strategische sessies brachten we de diepere drijfveren van Wema scherp in kaart: purpose, missie, visie en waarden.
Van fundament naar strategie
Dit mondde uit in een concreet strategisch plan met een duidelijke propositie, een uitgewerkte customer journey en actiepunten om communicatie en marketing af te stemmen op het nieuwe kompas.
Van strategie naar beleving
Tijdens een inspirerende Wema-teamdag werden de kernwaarden en leidende principes tastbaar gemaakt. Het team werkte samen aan het eigen 'Wema Manifest', een richtinggevend document en inspiratiebron voor de toekomst.

De eerste resultaten

Een heldere en gedragen identiteit

Wema’s purpose, balans en harmonie brengen in elk bouwproces, is vandaag stevig verankerd in missie, visie en kernwaarden.

We hebben een sterk fundament gelegd voor de strategie en de communicatie. Alle externe communicatie wordt verder afgestemd op dit kompas waardoor Wema zich onderscheidt met vertrouwen als onafhankelijke bemiddelaar in de bouwsector.

Meer betrokkenheid in het team door de teamdag die zorgde voor krachtige, diepgaande gesprekken en een sterk gevoel van eigenaarschap.

Klaar voor duurzame groei met een roadmap, duidelijke prioriteiten en meetbare doelen. Hierdoor staat Wema sterker in de markt en kan het bedrijf klanten, partners en medewerkers meenemen in een betekenisvol verhaal.

Naar overzicht

Deel bericht

Wil je ook op zoek naar wat jouw organisatie uniek maakt?

Ga samen met jouw en team aan de slag en wij zorgen ervoor dat alle neuzen in dezelfde richting staan en dat elke stakeholder begrijpt wat jullie uniek maakt.